仕事をしていると「やる気が起きない」「面白くない」「自分に合っているのだろうか」など様々な悩みや不安を感じることがあります。
そんな時が、成長のチャンスです。キャリアカウンセリングによって、ご自身を振り返り、内省を促すことで相談者の成長を促し、ご自身の進む方向を見つけるプロセスを支援します。
（キャリア開発研修・コミュニケーション研修・新入社員研修・リーダーシップ研修・メンタルヘルス研修・介護・育児・治療との両立支援研修 など）
自律した人材育成のために、自分の強みを再発見し、それを自社でどのように生かしていくのかを考えるキャリアデザイン研修はキャリアカウンセリングと同様に効果があります。ワークとライフのバランスを取り、自分の役割を考えながら、自分の強みを生かして企業価値に貢献できる人材を育成します。
また、強みを伸ばすためのリーダーシップ研修やコミュニケーション研修など各種研修をご提案し、実施いたします。
更に、二人に一人ががんになる時代、介護離職が問題になるなど、育児ばかりでなく治療や介護と仕事の両立は働く人にとって他人事ではありません。相談された場合、気を付けることなど両立支援のセミナーも行っています。
※オンライン研修も行っています。
新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など多くの企業様が取り入れて人材育成に取り組んでいます。
研修の成果を根付かせるためにも一人一人キャリアカウンセリングを行いフォローしていくことが大切です。
また、介護や病気の治療との両立など、お一人で悩んで辞めていくケースも多くあります。気軽に相談できる場を作り、辞めなくても良い人材をサポートするためにもキャリアコンサルティング制度の導入をお勧めします。
治療や介護と仕事の両立で悩んでいらっしゃる方、再就職したい方、ご自分の今後を考えてみたい方など
個別のキャリアカウンセリングも行っています。
また、起業をお考えの方やキャリアコンサルタントの方のご相談も受け付けています。
働き方の一つとして起業相談にも応じています。誰に何をどのように提供したいのか、その方のドメインが明確になると行動は起こしやすくなります。ご自身の経験を語っていただく中でその方の強みを引き出し、何を目指しているのかを明確にしていきます。
キャリアコンサルタントとして自身がキャリアカウンセリングを受ける中で、自分自身のものの見方、考え方に気づき、キャリアコンサルタントとして成長してきた経験から、キャリアコンサルタントの方にキャリアカウンセリングをお勧めしています。